2月19日，法士特2024 年质量工作大会暨“KTJ改善/万人千元”活动表彰会在西安高新厂区召开，表彰过去一年在质量管控、质量提升等方面工作突出的先进集体和个人，明确新一年质量工作目标。法士特集团*委*、董事长马旭耀作质量工作动员讲话并为质量标兵代表颁奖，*委副*、工会*陈兵，*委副*、副总经理刘义分别为KTJ 改善获奖代表、获奖QC小组代表颁奖，副总经理寇植达主持会议并作质量工作报告。公司领导班子成员出席大会。各部门主要负责人及员工代表参加。

马旭耀向大会作题为《战略引领 数智赋能 深度挖掘质量潜能  结构调整 提质增效 凝心聚力智造精品》的质量工作动员讲话。讲话从“战略引领体系再铸，聚焦客户精准发力；创新驱动技术迭代，对标一流持续改进；强链补链谋划全球，协同发展合作双赢；凝聚共识智造精品，文化引领培育英才”等四个方面对新一年全力做好质量工作提出殷切希望和要求。

马旭耀指出，2024年是实施“十四五”战略规划的关键一年，也是企业“结构调整年”的开局之年，面对经济形势和产业变革对企业带来的机遇与挑战，我们要牢牢把握高质量发展任务，充分融入新发展格局，夯实质量体系基础，全方位提升产品质量管理水平，着力构建以质量带动市场、以质量拓展市场、以质量引领市场的发展新局面，不断提升法士特品牌影响力、行业竞争力和未来发展力，加速推动企业迈向高质量发展新阶段。

马旭耀勉励全体员工始终牢记李强总理殷切嘱托，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，深入开展“结构调整年”主题活动，科技创新自立自强，数智赋能转型升级，质量为本追求卓越，精益求精持续改进，以创新创造伟大实践推动企业质量工作实现更大突破，为建设汽车强国和奋力谱写陕西新篇章、争做西部示范作出新的更大贡献！

寇植达向大会作题为《结构调整 数智融合增动能，锐意进取 对标一流提质量》的质量工作报告。报告对2023 年质量目标完成情况和主要质量工作进行总结回顾。指出：2023年，公司从质量目标分解落实、产品质量监控等方面进一步规范各项质量工作，《全面质量管理工作计划》26项重点工作均按计划实施。公司四标融合质量体系有效运行，保持了各体系认证资格，按计划完成各类常规审核和整改，多措并举有效促进体系持续完善。

报告明确了2024年质量工作目标，要求各单位以“结构调整年”活动为主题，以《全面质量管理工作计划》为抓手，坚持“质量体系与实际业务相融合，驱动质量提升；内外部质量指标驱动，不断提升客户满意度；打造数字化质量管理模式；研发质量提升，强化质量预防控制；共铸生产质量，构建责任共同体；推进各类质量改进，建立项目分级管理机制；强化供应链建设，提升采购产品质量；强化人才队伍建设，提升全员质量能力”，全面加速提升企业综合竞争力，久久为功打造法士特金字招牌，加速推进企业实现高质量发展。

大会对2023年度省市QC成果奖获奖单位和公司级“质量标兵”“质量信得过个人”以及“KTJ改善暨万人千元”活动优秀成果进行了表彰。大会号召广大员工向受表彰的先进代表学习，立足岗位、脚踏实地，扬长避短、创新奋斗，为推动企业高质量发展贡献力量。

质量管理总部等9个单位代表作质量工作交流发言。一致表示，将认真贯彻落实质量工作大会精神和马旭耀董事长质量工作动员讲话精神，坚决贯彻落实集团公司质量方针，坚守质量红线，强化质量意识，强化责任落实，确保公司质量目标顺利实现。